Дигитални номади се луѓе кои вршат разни работи со скратено работно време преку Интернет и со тоа заработуваат за живот додека патуваат низ светот и се без постојана адреса. Номадскиот начин на живот не е за секого, но, оние кои сакаат да го пробаат, треба да знаат некои основни правила.rn
rnИмајте буџет за секој ден
rnОна што може да ве спаси од преголемо трошење е одредување дневни буџети. На пример, можете да одредите 20-25 евра што може да ги потрошите на храна и забава дневно.rn
Побарајте ефтино сместување
rnАко немате премногу буџет на располагање, побарајте место за живеење што не е скапо. Иако авионскиот билет за Тајланд, на пример, е скап, изнајмувањето сместување е многу прифатливо, но и други трошоци за живот.rn
Правете зделки
rnНишто не ве чини да се обидете да ја намалите цената на посакуваниот производ или стан за живеење.rn
Плаќаат со кредитна картичка
rnПлаќајте сокредитни картички и учествувајте во разни клубови за собирање поени. Не заборавајте детално да истражувате што навистина ви нуди користење на одредена картичка – понекогаш може да има пристап до посебна просторија за одмор на аеродромот, бесплатно изнајмување автомобил или некоја слична услуга што ќе ви се најде на вашето патување.rn
Имајте повеќе од една работа со скратено работно време
rnНе потпирај се на само еден извор на приход. Напротив, обидете се да заработите пари од три до четири извори секој месец.rn
Имајте доволно пари да одите дома
rnАко нешто нè научи оваа година, тоа е фактот дека животот е непредвидлив. Без оглед каде живеете или патувате низ светот, секогаш оставајте доволно пари на вашата сметка за да се вратите дома или за неочекувани трошоци.rnrnПрочитајте ги овие фенг шуи совети за наоѓање нова работа.
rnrnОблекувањето формално, како што откри истражувањето, го зголемува вашето апстрактно размислување. Ова се објаснува со фактот што професионалната облека создава одредено социјално дистанцирање. А, кога луѓето се социјално оддалечени, тие размислуваат во различни околности и можат да најдат покреативни решенија.rn
rnrnНе треба да се обидувате да се вклопите во стереотипната слика за тоа како треба да изгледа вашата облека во очите на вашите работодавци. Наместо тоа, треба да се облечете онака како што мислите дека ќе се чувствувате најдобро и ќе се претставите во најдобро можно светло. Специјалистите велат дека личното обележје е важно за работодавците многу повеќе отколку што мислите.rn
rnrnНосењето облека соодветна за работното место може да има позитивен ефект врз вашето спознавање, особено врз фокусот. Во еден експеримент, луѓето кои носеле лабораториски мантил правеле помалку грешки додека работеле нешто што бара многу внимание, а истражувачите го објаснуваат ова и со симболичното значење и со физичкото искуство на носењето таква облека.rn
rnrnЛуѓето ги обработуваат визуелните детали без многу да размислуваат за тоа бидејќи мозокот прави проценки во милисекунди и развивате впечатоци за различни работи. Бидејќи вашата облека го сочинува најголемиот дел од вашето визуелно претставување, треба внимателно да ја изберете за да покажете кои цели сакате да ги постигнете.rnrnНа пример, како што велат специјалистите, засуканите ракави ја откриваат вашата подготвеност да ги завршите обврските, а носењето неформална облека на некои настани ќе покаже дека сакате да остварите социјални врски.rnrnПогледнете кои 
rnrnНе шегувајте се со своите слабости и не смејте се, туку искрено признајте ги. Најдобрата работа за лицето што ве интервјуира ќе биде да види како ги претворивте своите слабости во предности. На пример, пред една година владеењето на англискиот јазик ви беше прилично лошо, но се пријавивте на јазични курсеви и сега можете течно да зборувате англиски. Нема совршени и беспрекорни луѓе, а работодавецот ќе го цени вашиот зрел пристап и тоа што ги признавате своите несовршености и работите напорно на нив.rn
rnrnМожеби некоја личност ќе сака да каже нешто саркастично или отворено да се пофали себеси кога одговара на вакво прашање, но треба да се обидете да не го правите тоа. Целта на работодавецот е да открие дали кандидатот може разумно да се оцени себеси однадвор. Можете да одговорите на прашањето на следниов начин: „Мислам дека луѓето најмногу ценат … кај мене“ и да ги наброите вашите силни страни. Дали сте секогаш подготвени да помогнете кога колегите не можат да направат нешто? Совршено, зборувајте за тоа. Овој одговор нема да изгледа како да се фалите, туку тоа е уште една шанса да ја покажете вашата добра страна.rn
rnrnПоентата на овие апстрактни прашања е да се види реакцијата на кандидатот: дали ќе се збуни, ќе го отфрли прашањето или ќе каже дека не го разбира. Сето тоа може да му покаже на работодавецот како ќе се однесува потенцијалниот вработен во неочекувани ситуации на работа. Нема точен одговор на овој вид прашање. Не е важно дали ќе изберете портокал или јаболко (сепак, ако именувате некое егзотично овошје, работодавецот може да го цени вашето нестандардно размислување). Најважно е да не почнете да се чувствувате нервозно, туку да одговорите смирено, со насмевка и да го објасните вашиот одговор.rn
rnrnМожете да користите и придавки и именки за да се опишете. Не избирајте ги по случаен избор, туку наместо тоа, изберете ги врз основа на вашата идна позиција. Дали целите на позицијата раководител на одделот? Ако да, тогаш одговорете: „Водач“. Постојат и универзални одговори како „реалист“ или „екстроверт“.rn
rnrnОбично, кандидатите одговараат „да“ затоа што сметаат дека токму тоа го очекува потенцијалниот работодавец од нив – целосна посветеност. Во реалноста, работите се малку поинакви – работодавецот најверојатно сака да најде вработен кој ја знае вредноста на своите професионални вештини. Затоа, вистинскиот одговор е „не баш“.rn
