rn
7. Португалија: 120 денови
rn
rnrnСпоред законот, таткото не треба да помине помалку од 5 денови со неговото дете и ќе биде тужен ако се обидува да ги избегне неговите должности.rn
8. Франција: 112 денови
rn
rnrnОвој период може да биде поделен на 2 дела – 2 месеца пред породувањето и 2 месеца после, или мајките можат да земат повеќе време по породувањето. Ако жената е здрава и се чувствува добро, може да земе отсуство 3 недели пред породување. Жената има дозвола да работи сè додека не е бремена повеќе од 36 недели.rn
9. Кина: Од 90 денови
rn
rnrn„Од“ значи дека должината на породилното отсуство зависи од возраста на жената – со други зборови, колку е постара, толку е подолго отсуството.rn
10. Исланд: 90 денови
rn
rnrnАко отсуството ѝ е доделено само на мајката, постои формулата „3-3-3“: 3 месеци ѝ се доделени на мајката, 3 на таткото и 3 месеци кои можат да си ги делат.rn
11. Индија: Од 84 денови
rn
rnrnВо Индија должината на отсуството зависи од бројот на деца. Жените имаат отсуство од 182 денови само ако го очекуваат првото или второто бебе. Ако жената се породува трет пат или повеќе, отсуството трае само 84 денови.rn
12. Обединети Арапски Емирати: Од 45 денови
rn
rnrnОтсуството зависи од работното место на жената. Жена што работи за приватна компанија може да има отсуство од 45 денови, вклучувајќи го периодот и пред и по породување. Ако жената работи во владата, има отсуство од 90 денови.rnrnПрочитајте ги и советите на Данците за одгледување посреќни деца.